結合國企改革三年行動工作部署和公司中層管理人員競爭上崗工作相關規定,1月12日下午,陜西工勘院黨委根據公司干部隊伍實際情況和企業發展需要,開展對物探公司副經理崗位的中層干部公開競爭上崗工作。
為確保此次競爭上崗的順利進行,公司黨委按照干部選拔任用標準和公司《中層管理人員競爭上實施方案》,本著“民主、公開、競爭、擇優”的原則,在全公司范圍內進行了廣泛的、全方位的宣傳動員,精心搭建“賽場”,積極引導廣大干部職工解放思想、轉變觀念,“毛遂自薦”“勇挑大梁”,踴躍參加賽場選賢。經過自薦報名、資格審查等程序,共有5人進入面試環節。
本次面試分為競職演講、評委提問、競職答辯、現場評分等環節。競聘人員在競職演講中談崗位認識、談自身優勢、談工作思路,充分展現了公司員工積極向上的精神風貌、綜合全面的才華素質和求真務實的工作作風。評委結合競聘崗位勝任特征,對競聘人員進行深入細致的提問,競聘者的答辯表現給面試評委留下了深刻的印象,充分展示出自身的優勢,現場氣氛熱烈。
通過本次競爭上崗活動,進一步鞏固了國企三年行動改革成果,拓寬了公司選人用人渠道,激發了廣發干部職工干事創業活動力,營造了積極向上、比學趕幫超的良好氛圍,實現了干部隊伍的新陳代謝、優勝劣汰,為公司高質量發展提供堅實的人才保障。
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